Bepaal bewust wat je cv uitstraalt

Wanneer je gaat solliciteren dien nog altijd vaak je cv in te sturen. In mijn werk als headhunter en ook nu beoordeel ik regelmatig cv’s en help ik de coachee om het cv zo op te stellen dat de lezen een indruk krijgt van wie die persoon is en wat hij kan. Wat belangrijk is om te weten is dat de combinatie van opmaak, inhoud en persoonlijke informatie een erg treffend beeld geeft van de kandidaat. Soms is het cv slordig, bij een ander zeer fraai opgemaakt, die gebruikt weer heel veel tekst en sommigen cv’s zien er retestrak uit. Alles is informatie!

Mijn advies is om de juiste aandacht te besteden aan hoe jij jezelf wilt presenteren via je cv. Zorg er bij het schrijven voor dat je écht achter je verhaal staat, dat jouw cv één-op-één weergeeft wie je bent en wat je wilt (uitstralen). Probeer jezelf daarbij ook te verplaatsen in wie jouw cv zal ontvangen. Dat is vaak niet alleen HR of recruitment, maar ook mensen binnen de afdeling en zelfs internationale collega’s.

Hierbij enkele concrete tips voor het schrijven van je cv.

De persoon:

– Schrijf vanuit de eerste persoon enkelvoud (ik-vorm), het is tenslotte jouw verhaal.

– Durf persoonlijk te worden, laat zien dat je aan zelfreflectie hebt gedaan.

– Neem een korte profielschets op onder je persoonlijke gegevens.

– Noem daarin jouw kernwaarden, sterke punten en ambities voor de toekomst.

– Noem hobby’s/interesses waarover je graag vertelt in een gesprek.

De opmaak:

– Gebruik een zorgvuldige en overzichtelijke lay-out. Maak het niet onduidelijk voor de ontvanger.

– Vermijd overbodige tekst, ruimte, kleuren en/of figuren.

– Indien relevant, gebruik dezelfde functietitels in jouw werkervaring als de titel genoemd in de vacaturetekst. Dit wekt vertrouwen bij de degene die de baan te vergeven heeft.

– Voorkom typ- en spelfouten. Print het cv uit en lees hem na. Laat je cv desnoods door iemand anders kritisch checken. Laat zien dat je moeite hebt gedaan.

De inhoud:

– Zorg voor een logische structuur: persoonlijke gegevens, profielschets, opleidingen, werkervaring, nevenactiviteiten, cursussen/trainingen, talen en interesses. De ontvanger wil niet naar informatie zoeken.

– Stem de taal van je cv af met die van de advertentietekst (Engelse advertentie = Engels cv).

– Omschrijf je werkervaring feitelijk, kort en bondig. Hoe belangrijker je werkervaring, hoe meer tekst.

– Probeer concrete voorbeelden te geven van relevante taken en ervaringen.

– Noem geen afkortingen die de ontvanger misschien niet kent.

– Noem de maanden en niet alleen jaartallen.

– Wees eerlijk en vermijdt achterdocht.

Wat straalt jouw cv momenteel uit? Welke indruk wil je bij de ontvanger achterlaten? Welke feedback krijg je van anderen op je cv?

Stel je cv vooral op jouw manier op. Het is tenslotte jouw verhaal. Maar besteedt er in ieder geval de juiste aandacht aan, want jouw cv zegt meer over je dan je mogelijk denkt. Nogmaals, alles is informatie!

Ik hoop je hiermee enkele handvatten te hebben gegeven.

Veel succes!